富士康每年为什么死这么多人

富士康员工死亡事件有多种原因，但主要是管理问题、工作压力大和员工心理健康问题导致的。富士康作为全球知名的电子制造服务商，其生产线上的员工数量庞大，管理难度也相应增大。在追求生产效率和成本控制的过程中，管理层可能忽视了对员工的人文关怀和心理健康支持。

富士康郑州工厂连续4天发生2名工人死亡的原因可能包括以下几点： 员工健康和心理压力管理不足： 富士康郑州工厂作为大型代工厂，员工数量庞大，可能导致在员工健康和心理压力管理上的支持不足。 工人可能面临工作压力、生活压力等多种压力源，而工厂在心理关怀和辅导方面的投入可能未能满足员工需求。

此外，富士康的劳动制度和管理方式也存在一定的问题。有报道称，富士康存在着加班过多、工资待遇不公平、劳动环境恶劣等问题。这些因素都可能成为员工自杀事件的诱因。例如，一些员工因为长时间加班导致身体疲惫不堪，而工资待遇又无法满足其基本生活需求，从而产生了绝望的情绪。

因富士康的人员较多，其一个园区的人数可能比一个县的人口还多。在一个地方连续多人发生不幸肯定大家对其提出质疑，对其关注，如同一个县多个地方发生几起不幸，可能大家不会关注，但一个县的某个地方连续多人发生不幸，大家肯定也会关注的。

富士康员工猝死真相

1、富士康员工猝死新结果：马向前系高空坠楼亡2010年04月02日 09：24 来源：广州日报 发表评论 【字体：↑大 ↓小】 昨日下午，松元派出所向马向前家属宣读了上海司法鉴定所对死者的重新尸检报告。家属被告知，马向前系高坠至创伤性休克死亡，目前宝安分局表示不予立案。

2、月27日，备受关注的许昌鄢陵籍深圳富士康员工马向前之死事件有了重大进展，经深圳市公安局法医检验中心第二次尸检，发现马向前头部及体表有多处外伤，否定了第一次尸检得出的猝死论断，改为死因不明，警方已定性为刑事案件。昨日下午，记者多方连线采访，试图还原马向前生前的一些真相。

3、以前死了9人，内部 人士透露，第一工作压力大，任务重，有的可能是自杀，已经有4名死者被坏疑他杀，有一个心情不好的员工很久就看保安不顺眼，吐了一口痰到保安身上，保安回工作室操家伙叫上几个人活活把那个人打死了。第二天早上，从楼上把尸体扔下来。

4、岁河南籍富士康员工马向前的遗体被冰冻在殡仪馆，留下的遗物只有一些证件和一百多元.3天前他被同事发现死在工厂宿舍的楼梯口，警方经过初步调查判定马的死因为猝死。马向前的大姐马慧于次日赶到深圳看到弟弟的遗体，发现马向前的额头和前胸都有伤痕、鼻孔有血迹、胸口有淤青。

5、听到这样的描述，你不能不关注真相：他后脑勺有一个很大的肿包，手肘和小臂有擦伤，左耳青紫，头顶有四个黑色小孔，裹尸袋上留着血迹。这是一个年轻的尸体，1991年5月出生，一个90后的尸体。他叫马向前，深圳富士康的见习员工，从河南许昌来到富士康2个多月后，这个鲜活的生命就消失了。

[社会]富士康11连跳是因为压力大吗?

综上所述，富士康11连跳事件背后的故事，不仅仅是关于工作压力的讨论，更是对社会经济结构、家庭责任分配以及个体心理健康等多方面问题的深刻反思。通过理解这一事件的复杂性，社会可以更好地关注和支持处于困境中的个体，为他们提供更加全面和有效的帮助。

富士康十二连跳的真相是多方面因素共同作用的结果，主要包括以下几点：高强度的工作压力：富士康作为大型制造企业，生产线上的工作强度大，员工面临长时间加班、高强度劳动和严格管理等压力，这些压力可能导致员工心理失衡，产生焦虑、抑郁等情绪问题。

富士康12连跳的原因主要包括以下三个方面：工作压力巨大：富士康作为一家大型制造企业，员工面临高强度的生产任务，需要在有限的时间内完成繁重的工作。这种长期的高强度工作压力不仅影响员工的身体健康，更对他们的心理造成了严重的负担，导致一些员工无法承受，最终选择极端方式结束生命。

富士康，全球最大的代工企业，自1988年深圳建厂以来，员工人数激增。这80万年轻人成为富士康财富的创造者，但同时也是社会问题的承受者。他们面临的社会压力和身份认同问题，可能导致心理和生理问题，进而引发极端事件。