2021年末,广州这座南方大都市迎来了一年中最寒冷的季节，也迎来了新一轮新冠疫情的考验，就在企业纷纷筹备年度盛会之时，奥密克戎变异毒株的出现让整座城市陷入了防疫紧张状态，年会，这个原本充满欢庆的场合，在疫情阴影下被赋予了特殊的意义。

往年此时,广州各大酒店宴会厅早被预订一空，珠江新城璀璨的灯光下，随处可见盛装出席年会的人群，而今年，许多公司不得不重新思考年会的存在形式，某互联网公司的行政主管小林告诉我：“我们准备了两个月的年会方案全部推倒重来，从500人的宴会改为线上分段进行。”

疫情下的广州年会呈现出前所未有的多样性,有的企业选择小型分散的方式，将大年会拆分为部门级的小聚会；有的则采用线上线下结合的模式，主会场限制人数，同时通过直播连接居家办公的同仁；更有企业直接将年会转为完全虚拟形式，通过精心设计的线上互动环节维持团队凝聚力。

我走访了天河区一家科技公司,他们的年会别具匠心，活动现场不超过50人，全部持有48小时内核酸阴性证明，每个人入场时测量体温，座位上放置了定制口罩和消毒液作为“年会礼品”，公司负责人表示：“我们不能因为疫情就完全取消这一年一度的仪式，它承载着对员工一年辛勤工作的认可和感谢。”

餐饮安排也发生了显著变化,以往自助餐形式被改为分餐制，餐桌之间保持足够距离，最有趣的是，抽奖环节不再采用传统的抽奖箱，而是通过企业微信小程序进行线上抽取，获奖者线上领取电子红包或邮寄实物奖品。

广州这座城市的韧性在疫情年会中得以展现,某文化传播公司策划了“广府文化线上年会”，通过视频带领员工“云游览”永庆坊、荔枝湾，感受岭南文化魅力，同时安排了线上盆菜宴，由公司补贴，员工各自点餐到家，通过视频“同台”吃饭。

疫情下的年会不再只是狂欢的派对,更多了一层人文关怀的色彩，许多企业在年会中增加了对抗疫志愿者的表彰环节，分享员工参与社区防疫的故事，这些年会成为了凝聚人心、传递正能量的重要场合，让员工在不确定时期感受到企业的温暖与担当。

尽管形式改变,但年会的核心价值依然存在——回顾一年的成就，展望未来的发展，强化企业文化的认同感，某外资企业广州分公司的总经理在线上年会中说：“疫情教会了我们适应与创新，无论面临什么挑战，我们都能找到前行的方式。”

随着广州疫情逐步得到控制,这座城市正在找回往日的活力，今年的年会将作为特殊时期的集体记忆，铭刻在每一个广州职场人的心中，它提醒我们，即使在最困难的时刻，人类创造欢乐、联结情感的能力永远不会消失。

在这个不确定的时代,广州的企业用创新和适应力书写了年会的全新篇章，这或许正是这座城市精神的最佳诠释——务实而包容，传统且创新，永远在挑战中寻找希望的光芒。