抖音郑州富士康是真的吗

抖音郑州富士康是假的。抖音有人造谣，称富士康有大批人确诊新冠病毒。了解郑州富士康疫情真实状况后，才知道事件是谣言。富士康科技集团发布声明表示，网络流传的郑州园区约两万人确诊为严重不实消息。富士康方面对第一财经记者表示，目前园区内生产运营相当稳定，并持续做号在岗员工的安全防护。

抖音上招聘富士康基本是真的。抖音上招聘富士康，信息基本上都是真的，富士康是在招人，不过与真实还是有差距。

是真的。抖音直播间卖的智能手表是智能手表品牌方授权直播间销售的，用户在直播间购买智能手表以后，都是由智能手表品牌方从实体店给用户发货的，而且直播平台对直播间售出的智能手表进行正品担保，因此是真的。

是真的。抖音上销售的富士康苹果手表是真实的。这些手表是苹果公司授权给富士康等代工厂生产的，并且由富士康负责销售。

郑州富士康为什么留不住返乡者?富士康返费规定是怎样的

1、郑州富士康留不住返乡者的主要原因是疫情导致的生命安全担忧，同时富士康返费规定也影响了部分员工的去留决策。疫情导致的生命安全担忧 郑州富士康员工宁愿徒步返乡也不愿意留下，主要是因为富士康疫情的影响。在生命安全都得不到保障的情况下，即使工资再高，也难以吸引员工继续留下工作。

2、返费的背景： 富士康是全球著名的电子产品生产服务商，在中国郑州设有大规模的生产基地，为数十万人提供了工作机会。 由于富士康的工作节奏快、时间长，员工面临较大的生活成本负担。 返费的目的： 平衡生活成本：通过返费，从员工所获得的收入中返还一部分，用于补贴员工的生活开销。

3、直招员工无返费：如果是通过富士康直招成为正式工，通常是没有返费的。这是因为直招员工直接与厂区签订合同，不存在通过第三方劳务公司介绍入职的情况，因此没有返费这一说法。劳务派遣员工可能有返费：然而，如果是通过劳务派遣公司进入富士康工作，那么可能会存在返费的情况。

4、富士康正式工没有返费。以下是关于富士康返费问题的详细解劳务进厂与直招的区别：劳务进厂：通过劳务中介进入富士康的员工，在满足一定条件后，可以获得返费，通常为5200元。直招：直接与富士康厂区签订合同的正式工，不存在返费问题。

5、富士康正式工通过直招途径入职是没有返费的，但如果是通过劳务公司入职并在规定时间内干满一定期限，则可能有返费。具体答案如下：直招正式工无返费：如果求职者直接通过富士康的官方招聘渠道入职成为正式工，那么是没有返费的。

6、富士康的三个月返费是指员工在满足一定工作天数后，公司会额外发放的一笔奖金，通常金额为一万多。以下是关于富士康三个月返费的详细解释：时间要求：员工需要在富士康工作满三个月，即90天，才能获得返费。工作天数要求：在这90天内，员工需要打卡满55天。

此次郑州富士康疫情爆发,对富士康对当地产生的影响到底有多大呢?

1、后续影响：社会影响广泛：该事件引发了社会各界的广泛关注，促使人们开始关注企业用工、疫情防控等问题，提高了公众对这些问题的认识。企业声誉受损：此次事件对郑州富士康的声誉造成了严重损害，公司股价下跌，部分订单流失，对公司的经营产生了直接影响。

2、郑州富士康留不住返乡者的主要原因是疫情导致的生命安全担忧，同时富士康返费规定也影响了部分员工的去留决策。疫情导致的生命安全担忧 郑州富士康员工宁愿徒步返乡也不愿意留下，主要是因为富士康疫情的影响。在生命安全都得不到保障的情况下，即使工资再高，也难以吸引员工继续留下工作。

3、郑州富士康疫情严峻，会对iPhone生产有一定影响。因为整体而言对于苹果的生产数量都能够有所下降，比以往相比下降的数量达到30%，因此真题对于iPhone的生产还是能够造成一定严重影响。

4、严重影响富士康的产能在郑州，富士康拥有将近90条生产线和超过300，000名雇员，是苹果 iPhone产品中最主要的生产基地。此次富士康郑州工厂因新冠病毒暴发所导致的员工返乡问题，将导致其11月份 iPhone的发货量下降30%。

5、周边疫情形势严峻：郑州市区在疫情爆发期间形势严峻，这也对富士康的疫情防控造成了巨大压力。特别是万邦市场等物流集散地，如果蔬菜、物品等没有严格消毒就流向市场，很容易成为疫情传播的源头。这不仅影响了富士康员工的安全，也对周边社区造成了潜在威胁。

富士康的员工为什么要回家

一方面是太辛苦，另外一方面则是90后那种为了自由而工作的性格而导致的，因为富士康那种流水线工作，根本就不是90后想要的生活。富士康虽然相比其他的工厂来说，名气要大得多，但是说白了还是逃脱不了流水线路的工作，甚至面临着白天夜晚倒班的情况，所以也是比较辛苦的。

富士康回家意思是在口罩事件下的对员工的返乡政策的实施的行动，有的人想留厂，有的人想返乡，在封闭期间，员工的情绪波动，所以富士康会实施相关政策保障员工返乡回家。因为疫情的原因。很多富士康的员工不愿意呆在厂区内，但是哪里都封闭，交通管制，又没有车能出去。所以很多员工都是沿着高速路徒步回家。

二，打工人更怕没有钱。每个人在生死面前都是有恐惧心理的，但对这些在外打工的人员来说没有钱就成为了他们的软肋，所以他们宁愿待在有未知风险的危险地区不回家，为的就是多拿一点钱，如果有钱他们就不会那样去做了。希望富士康能够保证员工的基本工资，保障他们的生活。三，希望安好。

这些员工只能被认为是不寻常的离职，郑州富士康员工选择步行回家，因为富士康无法获得应有的保护，甚至选择回家。富士康还表示，在这些适当的安排稳定下来后，将对疫情采取后续行动，但也可以接受重返工作岗位，自由选择员工。受疫情影响，郑州市许多工厂材料短缺，许多工人无法安全生活。目前，许多工厂休息两天。

就是让在富士康工作的人能够安全回家。富士康因疫情原因，许多员工返乡没有交通工具乘坐，大多徒步赶路，各地政府群众得知后，自发派车接富士康返乡人员回家。