疫情防控费的计取标准是多少?

疫情防控措施费：双方可协商确定费用标准。协商不成时，按每人每天20元至40元的标准计取。停工损失费用：据实结算待岗工资，原则上不低于北京市最低工资标准。窝工降效费用：封控区按35%～45%调整。管控区按20%～40%调整。防范区按15%～25%调整。合同无约定或约定不明时，可按市内相关规定协商确定。

疫情防控措施费：双方协商确定；协商不成时，按每人每天20元至40元标准计取。隔离观察期间工资原则上按正常工资计取。 停工损失费用：据实结算待岗工资，原则上不低于本市最低工资标准。 窝工降效费用：封控区按35%～45%，管控区按20%～40%，防范区按15%～25%确定。

今年以来，为有效防控疫情，部分工程项目建设因采取防控措施导致费用增加，根据有关法律法规，按照风险分担原则，对建设工程疫情防控费用的计取，制定如下指导标准：建设工程疫情防控费用由疫情常态化防控费和疫情防控增加费组成。

湖南省疫情期间工地补偿标准

每人四十五元一天。根据查询湖南省政府服务网显示，为进一步保障建筑行业做好疫情防控，同时减轻建筑工地及企业在疫情期间的发展压力，实际投入的作业人员，按45元每人人一天计算补偿。

根据2021年疫情补助政策，只对两类人发放补贴。今年以来，为有效防控疫情，部分工程项目建设因采取防控措施导致费用增加，根据有关法律法规，按照风险分担原则，对建设工程疫情防控费用的计取，制定如下指导标准：建设工程疫情防控费用由疫情常态化防控费和疫情防控增加费组成。

疫情期间停工停产工资发放标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知缓悉》的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

对休完各类休假仍不能上班的，企业可就工资发放标准与劳动者协商处理，也可参照停工停产规定，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，与劳动者协商支付相应的生活费。

建筑工地停工误工补偿标准

1、当工地停工持续超过7天时，将开始征收误工费。 停工或窝工的工日补偿费用，按照工地普通工人的日工资的70%来确定补偿金额。 在计算误工工日数时，应以施工现场实际直接参与生产的工人人数为依据。 误工或窝工的工日数通常根据不超过3个月的实际停工天数来确定。

2、建筑工地停工时，对工人的误工补偿应按照劳动合同中约定的标准执行。 若停工持续时间超过一个月，工人仍需按照正常规定工作，此时误工费的支付标准不应低于当地最低工资标准。 如果停工发生后，工人未能提供正常劳动，那么误工费可以暂停发放。

3、如停工超过一个工资支付周期，且农民工仍需提供正常劳动，则支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若农民工未提供正常劳动，单位则需根据国家相关规定进行处理，这可能涉及不同的补偿或保障措施。

4、工地上工伤误工费一般不予单独赔付，但工伤职工在停工留薪期间可享受与工伤前同等的工资福利待遇。具体标准如下：停工留薪期间待遇：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、停工时间的长短会影响赔偿标准，具体需根据劳动合同、当地最低工资标准及国家相关规定来确定。综上所述，工地上500元/天的误工费及月平均工资的计算需结合劳动合同约定的工资标准、停工时间及实际收入情况来确定。在计算过程中，应确保遵循相关法律法规及劳动合同约定，确保劳动者的合法权益得到保障。

70岁老人意外在工地死亡国家有无补偿标准

1、岁老人在工地意外死亡，国家有一定的补偿标准，但具体标准需依据当地政策和法律规定。以下是对此问题的详细解补偿标准的依据 老人在工地意外死亡的补偿标准，主要取决于死亡的具体原因以及当地的法律法规。通常情况下，这类事件会涉及到工伤保险、民事赔偿以及可能的政府救助等多个方面。

2、法律分析：对于70岁老人在工作过程中发生意外的赔偿问题，需要依据实际情况具体分析。按照国家相关法律法规，赔偿通常包括医疗费用、护理费用、营养费用、误工费用等。如果老人因此造成残疾，赔偿范围还将包括残疾赔偿金、残疾器具费用。若不幸导致死亡，则可能涉及死亡赔偿金、丧葬费用以及被抚养人的生活费用等。

3、死亡赔偿金的计算标准是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，按20年计算。对于60岁以上的人，每增加一岁减少一年；75岁以上的人则按5年计算，这一规定在第二十九条中有所说明。

4、第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

5、岁工作中意外死亡赔偿如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。